Coaching für berufliche Anliegen


Jetzt mehr Erfolg und Wohlbefinden im Job und Strategien für eine zukunftsweisende Beschäftigungsfähigkeit, die Sie begeistert.

Individuelle Gespräche

Bringen Sie Ihr Thema voran mit Unterstützung eines professionellen Coachs. Entweder in persönlichen Gesprächen oder via Skype / Audio&Video Konferenz. Sie sind unabhängig vom Ort und sparen Zeit bei der Anreise zu den Gesprächen, wenn Sie mit Ihrem Coach online arbeiten.

Ihre mitreißende Vision

Entwerfen Sie Ihre Vision und verwirklichen Sie Ihre Ambitionen für Ihr weiteres persönliches und professionelles Wachstum.

Emotionale Intelligenz

EI ist der grösste Erfolgsfaktor im (Berufs)leben und Grundlage für eine gelungene Kommunikation.

Leadership

Handlungskompetenz und Führungsqualität, auch ohne formale Position oder Autorität in der Hierarchie.

Achtsamkeit

Der Grundstein Ihres Erfolges und Wohlbefindens. Der fruchtbare Boden für Ihre Ambitionen.

Coaching Circles für frische Perspektiven

Haben Sie das Gefühl, festzustecken?

 

Sind Sie unschlüssig, was Sie eigentlich wollen?

 

Können Sie keine neuen Ideen und Energien freisetzen?

 

Stehen Sie vor einer schwierigen Entscheidung, oder steht eine bedeutende Veränderung ins Haus?

 

Sind Sie bereit, Ihr Anliegen in einem Coaching Circle einzubringen? Werden Sie der Fallgeber / die Fallgeberin und Coach im Coaching Circle!

Die Coaching Circles fördern ein nicht-wertendes, wohlwollendes und unterstützendes Füreinander. Es ist den TeilnehmerInnen des Coaching Circle ein Anliegen, im Dienste des Fallgebers / der Fallgeberin das individuelle Anliegen zu besprechen und anhand von Bildern/Metaphern, Gefühlen und Gesten das Gehörte wiederzugeben. Daraus folgt ein generativer Dialog, der Raum gibt für neue Perspektiven auf die Situation und Herausforderung des Fallgebers / der FallgeberIn.

für eine schnelle Klärung

Wenn Sie kürzlich eine neue Position oder Aufgabe übernommen haben oder ein Job- oder Karrierewechsel ansteht, wenn Sie unvorbereitet mit einer Situation oder Veränderung konfrontiert werden, wenn Sie eine wichtige Entscheidung in einem engen Zeitfenster treffen müssen, oder wenn Ihnen die Zeit davonläuft für den erfolgreichen Abschluss Ihres Vorhabens oder für eine gewünschte Verhaltensänderung - finden Sie Ihre passende Lösung schnell mit Unterstützung eines Coaches.

und für die Entwicklung von Coaching Fähigkeiten auf der Grundlage einer achtsamen Haltung und tiefen Zuhörens

Die Teilnahme an einem Coaching Circle fördert tiefes, nicht wertendes oder urteilendes Zuhören. Dadurch entsteht eine bewusste Achtsamkeit, die wir im Coaching Circle kultivieren als eine Meta-Kompetenz für emotionale und soziale Intelligenz und zur Stärkung der Coaching Fähigkeiten, die immer wichtiger werden für die Führungskräfte (und Eltern) von heute.



Mit Leidenschaft Neues entdecken. Sich etwas zutrauen und Vitalität verspüren.

In der Lebensmitte können wir, geboren in den 60zigern und 70zigern, auf ein umfangreiches Inventar an Lebenserfahrung zurückblicken. Vorausschauend wundern sich einige von uns, warum dieses Gefühl der Stärke und der Zuversicht sich aufzulösen scheint in Fragen, was wir mit der zweiten Hälfte unseres Lebens machen sollen. Wenn wir die Mitte unseres Lebens entwerfen und in vollsten Zügen erleben wollen, müssen wir uns dazu ermächtigen, indem wir wieder in Beziehung zu uns selbst treten. Dadurch erhalten wir Zugang zu unserer inneren Weisheit und Selbstvertrauen. Wir können unsere Leidenschaften entdecken und uns mit Menschen austauschen, die uns inspirieren und energetisieren. Mehr

Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre systematische professionelle Entwicklung und schaffen Sie Möglichkeiten, die Sie begeistern.

Für die meisten von uns, sei es als Angestellte oder Unternehmer, heißt es, unser Einkommen für unsere Lebenshaltung zu sichern. Wenn wir uns in unserer Beschäftigungsfähigkeit bedroht oder beeinträchtigt fühlen, werden Frustration, Angst oder sogar Panik unser Selbstvertrauen angreifen und uns von einem erfüllenden und produktiven Berufsleben abhalten.

Der Schlüsselfaktor zu zukunftsweisender Beschäftigungsfähigkeit ist es, seine persönliche Mission und Leidenschaft zu finden und zu verfolgen, sich auf Resilienz zu stützen und gleichzeitig eine hilfreiche mentale Einstellung und die richtigen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln. Wenn wir den Zweck unserer Arbeit lieben, ist dies die intrinsische Motivation, meisterhaft zu werden im lebenslangen Lernen, in Führung und im Management als Zutaten für Freude, Erfolg und Wohlbefinden. Mehr


Coaching in der Gruppe

Menschen, die etwas Bestimmtes verbessern oder verändern wollen,  finden unter Begleitung des Coachs ihre Lösung in der Gruppe Gleichgesinnter.


Coaching in der Organisation

Ihr Arbeitgeber ermittelt mit Ihnen, ob Coaching die beste Lösung ist für Ihr Anliegen im Unternehmen.