Verantwortungsvolle Macht, Stärke, sozialen Zusammenhalt und förderliches Zusammenwirken für die (Selbst)-Führung von selbstbestimmten und interdependenten Mitgliedern in einer modernen und innovativen Organisation und in Zeiten rasanter Veränderung. Für Gemeinschaften, die nachhaltiges und zukunft-sicheres Wohlbefinden anstreben. Mehr
Entdecken Sie die essentielle Ausgewogenheit der 5 Kraftfelder für ein ermächtigtes Leadership. Dieses Leadership Modell trägt mit Klarheit und Einfachheit zum Verständnis für die Anwendung von bewusster Führungs-Kraft bei im Bestreben, regenerative Organisationen und Wohlbefinden zu schaffen.
Von Positions-Macht zu persönlicher Power im Sinn von ‚Power WITH‘ anstatt ‚Power OVER‘.
Lernen Sie, die 5 Kraftfelder in einem flüssigen Zusammenspiel zu aktivieren und geschickt zu kombinieren je nach Kontext und ‚Mitspielern'.
Gewinnen Sie Einsicht in welche Kraftfelder Sie bisher ignorieren oder aktiv vermeiden.
Erkennen Sie die Schattenseiten eines überbetonten Führungs-Kraftfelds.
Entdecken und aktivieren Sie Ihr bisher ungenutztes Potential.
Schaffen Sie die Organisations-Kultur für wertschöpfenden Beitrag durch ermächtigte Menschen, die sich zu vertrauenswürdigen, effektiven und sozial intelligenten Leadern entwickeln, um wirklich bedeutungsvolle Resultate zu erreichen.
Fördern Sie natürlich gute Führungs-Kraft, indem Sie die Führungs-Kraft aller Menschen in Ihrer Organisation entwickeln und nutzen. Leadership ist nicht begrenzt auf „den“ Leader oder „die Führungs-Etage“. Aktivieren Sie das volle Potential in Ihrer Organisation mit ‚Frei-Williger Führungs-Kraft‘.
Transformieren Sie Ihre Ambitionen und Aspirationen in bedeutungsvolles Wachstum.
Gestalten Sie Ihre mitreißende Vision Ihrer authentischen Aspirationen.
Menschen und Organisationen sind und bilden miteinander komplexe Systeme. Zusätzlich werden die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts immer komplexer und unvorhersehbarer. Die alten Strukturen, Machtgefüge und Methoden des Industriezeitalters funktionieren nicht mehr für die Zukunftsfähigkeit von Menschen, Organisationen und sozialen Systemen. Persönliche und organisationale Innovation ist der Schlüssel für zukunft-weisendes Wohlbefinden. Dazu braucht es einen tiefgreifenden systemischen Transformationsprozess, der nicht nur durch die fachlichen Qualifikationen und neuesten digitalen Technologien angetrieben wird. Es ist das menschliche Bewusstsein, und die Verbindung untereinander und mit dem höchsten zukünftigen Potential des eigenen Selbst und des Systems, die eine fundamentale Veränderung für Innovation und eine gemeinsame Zukunftsgestaltung schaffen. Es handelt sich um eine Verschiebung vom EGO-System zum ECO-System. Wie geht man dabei praktisch vor?
Förderliche Konversationen und Interaktionen mit sozial intelligentem Leadership, Emotionale / Soziale Intelligenz und Achtsamkeit schaffen das nötige Wohlbefinden der Organisation, in der jeder begeistert sein Bestes gibt, um seinen Beitrag zu leisten zu den heutigen persönlichen und professionellen Herausforderungen des demographischen Wandels und der Trends in Industrie und Arbeit 4.0. (Mehr)
Beziehungen schaffen und Konversationen führen auf einem Level, der zu Engagement für gemeinsame Ziele sowie zu Erfüllung und Wachstum von persönlichem und organisationalem Potential führt.
Empowered & Balanced Leadership für gesunde, produktive, innovative und unternehmende Menschen.
YouLead Coaching & Consulting International für Organisationen in Ostbelgien, der Euregio Maas-Rhein in Belgien, Deutschland, den Niederlanden und in Luxemburg.
Kollektive und co-kreative FÜHRUNGSKRAFT
Leadership, Emotionale & Soziale Intelligenz, Resilienz und Selbst-Fürsorge als Nährboden für persönliche und organisationale Entwicklung, Erfolg und Wohlbefinden.