Vision und Mission von YouLead

Der Weg mit ganzem Bewusstsein hin zu kollektives und co-kreatives Leadership für transformative und führende Menschen

Vision

 Zusammen wachsen und den Weg weisen zum Wohlbefinden der Organisation.

Mission

Führende Menschen inspirieren, ihre Berufs- und Lebenserfahrung als eine transformierende Lern-Reise voller Wachstum und Wohlbefinden für sich selbst und für ihre Organisation anzunehmen.

Engagement

*** Ich begleite UnternehmensleiterInnen, Führungskräfte und unternehmende, kundengerichtete Menschen beim empathischen Navigieren, beim innovativen Führen und gleichwertigen Zusammenarbeiten innerhalb und außerhalb der Organisation***

Sylvia Kaldenbach

Ich verstehe mich als erneuernder und transformierender Coach für persönliche und organisationale Innovation mit einer inspirierenden Vision zu Wohlbefinden aus einem authentischen und selbst-bestimmten persönlichen Lebensstil. Ich unterstütze Wachstum mit unternehmerischer Kreativität und helfe bei der Umsetzung von Ambitionen und Intentionen zum gewünschten Impakt. 

 

Ich fokussiere auf die humane Seite der Geschäfts- und Berufswelt und fördere fundamentale Meta-Kompetenzen wie Vertrauen bilden, Verbundenheit und förderliche zwischenmenschliche Interaktionen und Konversationen. Ich begleite UnternehmensleiterInnen, Führungskräfte und unternehmende, kundengerichtete Menschen beim empathischen Navigieren, beim innovativen Führen und gleichwertigen Zusammenarbeiten innerhalb und außerhalb der Organisation.

 

Zu privaten beruflichen Anliegen sowie zu Führungs-Themen und moderner Organisationsentwicklung biete ich Einzel-Coaching, Team- und Gruppen- Coaching. Ich arbeite mit einem ganzheitlichen, lösungsfokussierten und neurowissenschaftlich basierten Ansatz zu Wahl- und Entscheidungs-Freiheit, Leadership, emotionale/soziale Intelligenz und Achtsamkeit.

 

Mit grundlegenden Programmen zu ‚Bewusste Führungs-Kraft’‚ ‚Mindfulness Meets Business‘ und ‚Mind-Shifts für Innovation, Wachstum und Wohlbefinden’, und Workshops mit Bezug auf den Geschäfts- und Organisations- Kontext, unterstütze ich individuelles und organisationales Wachstum und Wohlbefinden.

 

Als ein Mindful Hatha Yoga & MBSR Yoga Teacher leite ich Workshops und Retreats für Firmen, Führungskräfte und Berufstätige, die Achtsamkeit und Yoga auf eine erfahrungs-bezogene Weise kennenlernen möchten.


VISION

Ich gestalte mit meinen Klienten ihre mitreißende Vision und helfe bei der Umsetzung von Ambitionen und Intentionen zum gewünschten Impakt.



BEWUSST SEIN

Die Fähigkeit, ein tieferes Bewusst-Sein zu entwickeln, ist der Zugang zum vollen menschlichen Potential. Bewusst sein und handeln ist die zukunft-weisende Grundlage für das Wohlbefinden des Einzelnen, des Teams, der Organisation und seines Eco-Systems und darüber hinaus. 



MIND-SET

Ein Mind-Set, um fundamentale Meta-Kompetenzen anzuwenden zur Bildung von Vertrauen, Verbindung, Führung, Lernen, Entwickeln und Zusammenarbeit, ist Nährboden für wechselseitig förderliche Konversationen und Interaktionen zwischen Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Managern, Kunden, Lieferanten und anderen Interessengruppen innerhalb und über alle Grenzen der Wertschöpfungskette hinweg. 



KONVERSATIONEN

Für eine förderliche Weise des Zusammenwirkens vermittele ich die Kenntnis und die Anwendung der förderlichen Gesprächsführung  nach dem weltweit erfolgreichen Modell Conversational Intelligence® von Judith E. Glaser, mit Methoden der Konversation auf neurowissenschaftlicher Basis. 

Die Qualität der Gespräche bestimmt die Qualität der Beziehungen. Konversationen auf dem höchsten Level ermöglichen es, vertrauensvolle Beziehungen zu schaffen, und verfahrene Situationen, Gespräche und belastete zwischenmenschliche Beziehungen wieder auf die Erfolgsspur zu bringen.



EMPOWERED & BALANCED LEADERSHIP

Das revolutionäre Modell für sozial intelligentes Leadership von Linda Kohanov ‚The Five Roles of a Master Herder‘ bildet die Grundlage für die Ausschöpfung des Potentials der 90% non-verbalen Anteile in zwischenmenschlichen Interaktionen durch ein Empowered & Balanced Leadership. Dieses Modell ist in seiner Klarheit und Einfachheit leicht verständlich und somit der ideale Ausgangspunkt, um praktikable Brücken-Verbindungen zu allen wichtigen Konzepten in Führung, Organisationsentwicklung, Innovation und soziale Intelligenz zu erkennen.



INNOVATIVE TRANSFORMATION THEORY U 

Für das Entwickeln innovativer und zukunftsweisender Lösungen, wofür die Erfahrung und Verhaltensweisen aus der Vergangenheit nicht mehr geeignet und somit unwirksam sind, arbeite ich mit dem Ansatz von 'Theory U' und ‚Leading from the emerging future‘ von Otto Scharmer et Al. (MIT, Massachusetts Institute of Technology und Presencing Institute). Aus diesem Systems Thinking kommen moderne Methoden für eine Achtsamkeit basierende Systemveränderung zur gemeinschaftlichen Zukunftsgestaltung zum Einsatz. Es handelt sich um eine Verschiebung vom EGO-System zum ECO-System.



ARBEITGEBER ATTRAKTIVITÄT

In Zeiten anstehender strategischer Entscheidungen zu Arbeit und Industrie 4.0, angesichts aktueller wirklicher Herausforderungen zu Innovation und Leistung, demographischem Wandel, Fach- und Führungskräftemangel, Mitarbeiterfrustration und Burn-Out, sind Führungskräfte auf allen Ebenen gefragt, den Sinn und den Raum für ein ‚Wohlbefinden der Organisation‘  zu schaffen. Mit dem Sinn für Engagement und Zusammenarbeit entsteht der Wunsch, derzeitige und neu entstehende Erwartungen der Kunden zu erfüllen. Die Abstimmung von individuellen Werten mit den Unternehmenswerten inspiriert zum Handeln und Erzielen von Resultaten, sowie zum Verfolgen gemeinsamer Ziele. Die Unternehmensvision wird lebendig und führt zu nachhaltiger Erfolgs- und Innovationsfähigkeit, auf persönlicher als auch auf organisationaler Ebene.

Der Fokus in der Zusammenarbeit mit meinen Klienten liegt auf der Qualität der Beziehung zu sich selbst, sowie auf der Qualität der Interaktionen miteinander. Führungskräfte mit der Fähigkeit, Konversationen als Beziehungskapital zu nutzen, steigern dadurch nicht nur ihre eigene Effektivität, sondern sie sind auch besser in der Lage, die Produktivität der Wissensarbeiter zu steigern, die Kreativität und Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern, Talente zu erkennen und Mitarbeiter gezielt zu entwickeln.

There are no human resources at work, just human beings. It’s time to start treating those at work as the fallible, emotional, surprising, and intrinsically wonderful human beings that they are.

-Paul J. Zak-

Wenn die ‚Human Interfaces‘ zuerst förderlich gestaltet werden, ist dies eine wertvolle Vorbereitung für Unternehmen und Organisationen, zeitlich und inhaltlich gut abgestimmte Entscheidungen zu treffen, sowie die neue digitale Integration und die Business Modelle der Zukunft zu entwerfen. Dazu bedienen wir uns der neuesten Konzepte für die Gestaltung des Zukunftsentwurfs in einem marktgesteuerten und VUCA Kontext. 

Mit meinen Klienten entwerfe ich im Rahmen von Coaching&Consulting Settings eine maß­geschneiderte RoadMap für das spezifische Anliegen, sei es für den derzeitigen Aufgabenbereich oder für das Entwicklungspotential des Einzelnen, des Teams, oder für die Herausforderungen des Unternehmens.



Alles Gute wünscht Ihnen,

 

Sylvia Kaldenbach-Blesgen

Executive Coach


Mein Lieblingszitat das mich inspiriert :

“Only as high as I reach can I grow,

only as far as I seek can I go,

only as deep as I look can I see,

only as much as I dream can I be.”

Karen Raven


Beruflicher Hintergrund

26 Jahre berufliche Erfahrung in KMU's und internationalen Konzernen in der medizinisch-diagnostischen, chemischen und Verpackungs-Industrie.

 

In einer Vielzahl von Geschäftsfunktionen : Kundendienst, Verkauf, Logistik und Materialwirtschaft, Produktionsplanung und Bestandsmanagement, Business Analyse, Qualitätssicherung und -kontrolle, Technologie, Audits und Assessments, Management Systeme in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umwelt, Qualität, Lebensmittelsicherheit sowie Training, Wissens- und Kompetenzmanagement.

 

In Produktionsstätten in Deutschland, Belgien und den Niederlanden. Im Verkauf in Deutschland, Österreich und in der Schweiz.

 


Qualifikationen

Certified Executive Coach

Symbiosis Coaching Program

http://www.certifiedcoachesalliance.org/certificates/grad_clc_19554.htm

Master Spirit Life Coach

Symbiosis Coaching Program

http://tinyurl.com/pgfkzbw

Certificate Mindful Hatha Yoga & MBSR Yoga Teacher

Mindful Yoga Academy

RYT200 Yoga Alliance Registry ID: 179782

MBA, Master of Business Administration

University of Warwick, UK

Licenciée en Sciences Chimiques

Université Notre-Dame de la Paix Namur, Belgien