Zukunftsweisende Beschäftigungsfähigkeit


Fit für die Zukunft

Für die meisten von uns, sei es als Angestellte oder Unternehmer, heißt es, unser Einkommen für unsere Lebenshaltung zu sichern. Der Schlüsselfaktor zu einer zukunftsweisenden Beschäftigungsfähigkeit ist, seine persönliche Mission und Leidenschaft zu finden und zu verfolgen, sich auf Resilienz zu stützen und gleichzeitig eine hilfreiche mentale Einstellung und die richtigen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln. Ganz besonders wichtig sind inter-personelle Fähigkeiten für förderliche zwischenmenschliche Interaktionen in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt mit Netzwerk-Strukturen, in denen empathisches Navigieren, innovatives Führen und gleichwertiges Zusammenarbeiten die Erfolgsfaktoren sind.

Unsere individuellen Programme bieten Ihnen einen strukturierten Prozess und unterstützen Sie bestens, Ihre Vision zu entwerfen und Ihre Ambitionen zu verwirklichen für Ihr weiteres persönliches und professionelles Wachstum.

Bei der Erkundung des persönlichen Lebensglücks ist das IKIGAI Modell sehr hilfreich. Lesen Sie hier mehr.

Strategien für eine zukunftsweisende Beschäftigungsfähigkeit

Für die meisten von uns, sei es als Angestellte oder Unternehmer, heißt es, unser Einkommen für unsere Lebenshaltung zu sichern. Wenn wir uns in unserer Beschäftigungsfähigkeit bedroht oder beeinträchtigt fühlen, werden Frustration, Angst oder sogar Panik unser Selbstvertrauen angreifen und uns von einem erfüllenden und produktiven Berufsleben abhalten. 

Als UnternehmerIn oder FirmeninhaberIn, haben Sie sich jemals gefragt 'was wäre wenn ich jetzt meine Tätigkeit in meinem Betrieb beende'? Wenn Sie auf diesen kurzfristigen Schritt noch nicht vorbereitet sind, was müssten Sie dann heute beginnen zu tun, um Ihre Beschäftigungsfähigkeit mit einem wachstumsorientierten Mind-Set, mit körperlicher, mentaler und emotionaler Fitness und mit einem aktuellen (inter-personellen und digitalen) Skill Set zu fördern, langfristig zu bewahren und zukunftsfähig anzupassen, damit Sie Ihre Vision umsetzen und die immer schneller wechselnden Herausforderungen weiterhin meistern können?

Als Führungskraft, haben Sie sich jemals gefragt 'was wäre wenn ich meinen Job jetzt verlieren würde, wie wäre ich positioniert um eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit zu finden, in der ich mich selbst verwirklichen und entfalten kann, und wo ich mit meinen Beiträgen einen wertvollen Unterschied mache'?

Wenn Sie jetzt darüber nachdenken, welche Gefühle kommen in Ihnen auf? 

Wenn Sie bereits Ihren nächsten aufregenden Traumjob in Reichweite haben, oder Sie fühlen sich angenehm herausgefordert um einen noch besseren Job als Ihren jetzigen zu finden, dann unternehmen Sie wahrscheinlich strategische Handlungen, die die Erwartungen von Arbeitgebern erfüllen und die Ihre unternehmerische Leistungsfähigkeit in Bezug auf Leistungsstärke, Skill Set und Mind Set voranbringen. Sie achten auf sich selbst und übernehmen die Verantwortung für Ihre professionelle Entwicklung. Ihre Veränderungsagilität und Ihre inter-personellen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen Karriere-Switches innerhalb oder ausserhalb Ihres derzeitigen Unternehmens und gibt Ihnen die Freiheit, die Richtung Ihrer Karriere jederzeit zu wählen und ihre Beschäftigungsfähigkeit zukunftsweisend zu gestalten, selbst in einer sich verändernden Umgebung.

Wenn Sie sich etwas irritiert, frustriert oder missgünstig fühlen, weil Sie liebend gerne etwas anderes machen würden, oder Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen möchten, Sie aber in der jetzigen Situation feststecken, keinen Sinn finden in dem was Sie tun und den Wert Ihres Beitrags in Frage stellen, oder Sie sich in einer Periode der Unsicherheit befinden an Ihrem Arbeitsplatz, dann nehmen Sie dies als Indikatoren, die Ihre Aufmerksamkeit verlangen. 

Wenn Sie resigniert, aufgebracht oder wütend reagieren, wenn Sie auf einen Burn-Out zusteuern oder sich schon länger in einer Periode der Langeweile und Unterforderung befinden, ängstlich werden oder vielleicht in Panik geraten, dann zeigen Ihnen Ihre Emotionen, dass Sie die Dinge womöglich kurzfristig herumdrehen sollten in Ihrer professionellen Entwicklung. 

"Any human anywhere will blossom in a hundred unexpected talents and capacities simply by being given the opportunity to do so."

Doris Lessing

Eine zukunftsweisende Beschäftigungsfähigkeit ermöglicht es uns, einen Unterschied zu machen im Leben anderer oder in der Welt. Wir brauchen Beschäftigungsfähigkeit um unsere Rechnungen zu bezahlen, aber wir möchten eine zukunftsweisende Beschäftigungsfähigkeit, um die Freude der Erfüllung, des Sinns und Zwecks zu erleben. Auf dem Weg zu einer zukunftsweisenden Beschäftigungsfähigkeit werden sich Chancen und Gelegenheiten zeigen, jedoch oft getarnt. Das Geheimnis ist, sie zu erkennen. Eine Chance, eine Gelegenheit ist immer etwas Neues, und der Weg zu dem neuen Ort führt durch Veränderung. Wenn wir Veränderung annehmen und offen und aufmerksam sind, Neues zu entdecken, werden wir unterwegs Einsichten gewinnen. Wir geben uns selbst die beste Vorbereitung, die Gelegenheiten wahrzunehmen, die uns auf unserem Weg begegnen.

Es wird keine Jobs für's Leben mehr geben, sondern Beschäftigungsfähigkeit für's Leben.

Wenn Sie von einem unvorhergesehenen Ereignis in Ihrem Job oder in Ihrer Karriere getroffen wurden, oder wenn Sie entlassen wurden, dann ist es wichtig, zuerst Ihre Gefühle anzunehmen und zu verstehen. Zum zweiten ist es entscheidend, einen Weg heraus aus diesem Gefühlskreis zu finden, alle Scham und Schuld loszulassen und schnellstmöglich zurückzufinden zu Ihrer Kraft. Ihre Vision wurde zerschmettert, und Sie brauchen eine neue Sicht auf die für Sie persönliche, übergeordnete Sinnhaftigkeit. Wenn wir den Zweck unserer Arbeit lieben, ist dies die intrinsische Motivation, meisterhaft zu werden im lebenslangen Lernen, in Führung und im Management als Zutaten für Freude, Erfolg und Wohlbefinden. 

 

Diese Krisensituation gut zu meistern kann Ihnen Zugang verschaffen zu neuen Möglichkeiten, indem Sie eine Vision kreieren, die Ihnen die Richtung zeigt. Eine Vision zu haben ermöglicht es Ihnen, strategische Maßnahmen für eine zukunftsweisende Beschäftigungsfähigkeit zu bestimmen. Das beste daran ist, dass Sie unmittelbare Auswirkungen auf Ihre Leistungsfähigkeit und Ihre professionelle Entwicklung feststellen werden. Sich eigenverantwortlich professionell zu entwickeln ist eine Haltung, eine Gewohnheit die es sich anzueignen lohnt und die nach selbstgesteuertem, unabhängigen Lernen verlangt. 

"Succesful careers are not planned, they develop when people are prepared for opportunities.''  Peter Drucker

Erfüllen Sie Ihre Erwartungen


Erfüllen Sie Ihre Erwartungen und geniessen Sie Erfüllung, Sinn und Bestimmung in wertschöpfender Produktivität.

Lifelong Employability
  • Annehmen von Veränderung.
  • Veränderung aktiv gestalten.
  • Mit Stress umgehen.
  • Resilienz und Energielevel erhöhen.
  • Assertiv sein.
  • Mit vollem Potential beitragen.
  • Talente entdecken.
  • Fertigkeiten entwickeln.
  • Die Lernkurve erklimmen.
  • Einen GAME Plan haben.

„Knowledge workers must, effectively, be their own chief executive officers. It’s up to you to carve out your place, to know when to change course, and to keep yourself engaged and productive during a work life… To do these things well, you’ll need to cultivate a deep understanding of yourself… how you learn, how you work with others, what your values are, and where you can make the greatest contribution.” Peter Drucker

Was als nächstes?


Wenn Sie das Gefühl haben, dass etwas nicht ganz stimmig ist, möchten sie an diesem Punkt vielleicht erkunden, was für Sie fehlt und welche Ressourcen Ihnen jetzt helfen können, etwas zu verändern.

 

Unsere individuellen Programme bieten Ihnen einen strukturierten Prozess und unterstützen Sie bestens, Ihre Vision zu entwerfen und Ihre Ambitionen zu verwirklichen für Ihr weiteres persönliches und professionelles Wachstum. Wir bieten mehrere Coaching Programme an zu 'Zukunftsweisende Beschäftigungsfähigkeit', als Coaching via Skype oder als Coaching vor Ort. Gewinnen Sie einen Eindruck, welches Programm am besten zur Komplexität und Dringlichkeit ihres angestrebten Ziels passt, und zu Ihrer möglichen Investition in Zeit und Geld, sowie zu Ihrer persönlichen Verfügbarkeit. Als professioneller Coach werde ich Ihnen helfen und Sie unterstützen, Ihre Lernkurve zu erklimmen. Sie werden die sofortigen Effekte auf ihr persönliches Wohlbefinden und Ihre professionelle Entwicklung erleben.



1:1 Coaching via skype

Wenn Sie an einem spezifischen Thema, Traum oder Ziel mit einem professionellen Coach arbeiten wollen, und dies von überall in der Welt tun möchten, dann ist dieses Programm richtig für Sie. Wir halten unsere Online-Treffen zu vorher vereinbarten Terminen ab. Sie legen sich auf den vereinbarten Terminplan fest, und Sie sind bereit, sich zwischen den Coaching Sitzungen zu Ihrem Thema ‚Zukunftsweisende Beschäftigungsfähigkeit' zu engagieren. Abhängig von Ihren individuellen Anforderungen und Wünschen halten Sie eine zwischenzeitliche Unterstützung per Email und kurze Telefonate auf Kurs.

1:1 Coaching vor Ort

Wenn Sie an einem spezifischen Thema, Traum oder Ziel mit einem professionellen Coach arbeiten wollen, der sich Ihnen voll und ganz widmet in Vier-Augen-Gesprächen, und wenn Sie in Ostbelgien oder in der Nähe des Dreiländerecks Belgien-Deutschland-Niederlande leben, dann ist dieses Programm richtig für Sie. Wir führen die persönlichen Gespräche an einem Ort in einem Radius von ca 50 km Entfernung von Aachen (Deutschland) zu vorher vereinbarten Terminen. Sie legen sich auf den vereinbarten Terminplan fest, und Sie sind bereit, sich zwischen den Coaching Sitzungen zu Ihrem Thema 'Zukunftsweisende Beschäftigungsfähigkeit' zu engagieren. Abhängig von Ihren individuellen Anforderungen und Wünschen halten Sie eine zwischenzeitliche Unterstützung per Email und kurze Telefonate auf Kurs.



Die Dauer des Programms richtet sich nach der Komplexität Ihrer angestrebten Veränderung. Wir werden zusammen herausfinden, ob Coaching die zurzeit beste Option für Sie ist, und welches das beste Programm für Sie ist. Sehr gerne können Sie sich auch zu einer kostenlosen Coaching Sitzung zur Erkundung einschreiben. Wenn das Datum für dieses Gespräch vereinbart ist, erhalten Sie einen kurzen Fragebogen zur Vorbereitung, den Sie vor dem Gespräch bitte ausgefüllt zurückschicken. Nach unserem Gespräch entscheiden Sie, ob Coaching zurzeit für Sie die beste Option ist.