Coaching Circles

Jeder steckt manchmal fest, ist unschlüssig, ideenlos, erschöpft. Die Lebensfreude oder die Freude im Beruf wird gedämpft durch zwischenmenschliche Herausforderungen. Die berufliche Entwicklung erzeugt ein Gefühl der Unzufriedenheit oder Enttäuschung. Oder es steht eine wichtige Entscheidung oder eine bedeutende Veränderung an.

Wie wäre es, in einem Kreis von unvoreingenommenen und unterstützenden Menschen sein Anliegen vorzustellen, um sich seiner authentischen und frischen Perspektiven bewusst zu werden?

In welchen Fällen eignet sich ein Coaching Circle?

* Sie tragen Verantwortung in einer wichtigen Führungs-Herausforderung.

* Sie haben eine Führungsaufgabe, in der Sie nicht weiterkommen.

* Sie möchten etwas verwirklichen, aber es fehlt Klarheit.

* Die berufliche Entwicklung erzeugt ein Gefühl der Unzufriedenheit oder Enttäuschung.

* Es steht eine wichtige Entscheidung oder eine bedeutende Veränderung an.

Ein Coaching Circle besteht aus 3-6 Personen. Jeweils ein/e TeilnehmerIn ist der/die FallgeberIn (zu einem frei gewählten Anliegen), und die anderen übernehmen die Rolle der Coaches.

Die Teilnahme an einem Coaching Circle fördert tiefes, nicht-wertendes und wohlwollendes Zuhören und ein unterstützendes Füreinander. Es ist den TeilnehmerInnen des Coaching Circle ein Anliegen, im Dienste des Fallgebers / der Fallgeberin das individuelle Anliegen zu besprechen und anhand von Bildern/Metaphern, Gefühlen und Gesten das Gehörte wiederzugeben. Daraus folgt ein generativer Dialog, der Raum gibt für neue Perspektiven auf die Situation und Herausforderung des Fallgebers / der FallgeberIn.

Dadurch entsteht eine bewusste Achtsamkeit, die wir im Coaching Circle kultivieren als eine Meta-Kompetenz für emotionale und soziale Intelligenz und zur Stärkung der Coaching Fähigkeiten, die immer wichtiger werden für die Führungskräfte (und Eltern) von heute.

Vielleicht haben Sie 3 oder 4 Freunde/innen, die sich ihren Herausforderungen auf achtsame Weise nähern möchten, mit denen Sie einen Coaching Circle bilden möchten. Ich helfe Ihnen auf den Weg! Viele nutzen einen Coaching Circle als langfristige, wertvolle und energiespendende Ressource in einem Kreis von Vertrauten!

Sie lieben es, neue Menschen kennenzulernen? Dann steigen Sie doch einfach in einen Coaching Circle ein und profitieren Sie von der Vielfalt und der Offenheit gegenüber neuen Kontakten. Erleben Sie, wie Verbundenheit entsteht und sich zu einer langfristigen, wertvollen und energiespendenden Ressource entwickelt.

Das private und berufliche Umfeld bietet selten die Möglichkeit, in einen solchen geschützten Raum zu treten und den Blick für sein Inneres zu schärfen. Der Coaching Circle ist die ideale Möglichkeit, das persönliche Anliegen als Fallgeber / Fallgeberin einzubringen und ebenfalls die Rolle des Coach wahrzunehmen!